同华煤业公司积极响应并认真贯彻落实轩煤公司2025年度安全工作会精神,通过强化安全教育、狠抓现场管理、全面排查安全隐患等一系列举措,不断提升安全保障能力。

该公司把安全中的人的因素作为管理重点,通过班前学习、现场互学、岗位练兵等多种形式,不断提升员工的业务操作技能和自保能力,同时增强其互保联保意识,最大限度地消除人的不安全因素。

在现场管理方面,同华煤业公司严格执行领导干部值班带班、班组长跟班管理制度,加强作业现场风险预控,规范员工操作行为,对各环节流程进行精细化管控。公司加大了现场巡查力度,对“三违”行为予以坚决曝光和严惩,形成了强有力的震慑效应。同时,公司树立了“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的安全理念,健全完善了安全生产责任制,明确了岗位安全责任清单,实现了一岗一清单、责任全覆盖。每月对班组进行安全评价,并将结果纳入绩效考核,有效提升了员工做好安全工作的积极性和主动性。

在隐患排查治理方面,同华煤业公司紧盯重点区域、关键部位和薄弱环节,扎实开展了重大事故隐患排查治理行动。公司对发现的隐患实施全程跟踪监控,并制定详细的整改方案,确保隐患得到及时消除。每周,公司都会组织党员监督员、群监员、青监岗员工开展安全隐患大排查,以“两区域”安全工作为重点,对区域内每一条线路、每一台设备进行全面检查,确保检查全方位、不留死角。对排查出的隐患和问题进行登记、拍照、上传,并限期整改销号,切实消除了各类安全风险隐患,实现了全员、全方位、全过程的安全管控。

同华煤业公司通过这一系列扎实有效的措施,不仅提升了员工的安全意识和操作技能,还进一步强化了现场管理和隐患排查治理工作,为公司的安全生产提供了有力保障。(薄 锋 胡艳霞)

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